Ketua MA Sampaikan Refleksi Akhir Tahun 2021 Dengan Transparan Dan Akuntabel.

Ketua MA, Prof. Dr. H. M. Syarifuddin, S.H., M.H, didampingi Wakil Ketua Mahkamah Agung Bidang Yudisial, Dr. Andi Samsan Nganro, SH, MH., Wakil Ketua Mahkamah Agung Bidang Non-Yudisial, Dr. H. Sunarto, SH, MH., serta para Ketua Kamar Mahkamah Agung menyampaikan Refleksi Akhir Tahun 2021.

Dengan tema “Bersinergi untuk Membangun Kepercayaan Publik” di lantai 2 Gedung Tower dan Balairung Mahkamah Agung, pada hari Rabu, 29/12/2021 pukul 10.00 WIB.

Dalam paparan Refleksi Akhir Tahun tersebut terungkap proses yang transparan dan akuntabel, dimana semua capaian kinerja yang telah dilakukan oleh Mahkamah Agung selama setahun diungkapan secara langsung dihadapan lebih dari 300 an rekan-rekan jurnalis media elektronik, cetak, dan online yang hadir di gedung MA.

Dimana secara bersamaan disaksikan pula secara online lebih dari 1.400 peserta dari seluruh Pengadilan pada Empat Lingkungan peradilan maupun masyarakat luas melalui channel youtube resmi MA.

Yang mana hingga saat ini telah disaksikan oleh lebih dari 6.000 views, padahal video youtube tersebut berdurasi 2 jam dan 22 menit dan sangat dimungkinkan akan bertambah terus disaksikan oleh masyarakat luas yang ingin mengetahui capaian kinerja MA.

Dalam kesempatan tersebut Soegiharto Santoso alias Hoky, jurnalis media online BISKOM dan menjabat sebagai Ketua Dewan Pengawas LSP Pers Indonesia berkesempatan mengungkapkan apresiasinya terhadap capaian kinerja MA dan apresiasi serta mengucapkan salam hormat kepada Majelis Hakim di PN Jakut

Yang telah memeriksa salah satu perkara dengan arif, cermat dan sabar, lalu telah memutus perkara, berdasarkan atas hukum dan rasa keadilan, namun tetap tidak berkenan untuk diekspos oleh media massa maupun pada acara Refleksi Akhir Tahun MA, sehingga sampai saat ini perbuat sangat terpuji para Majelis Hakim di PN Jakut tersebut belum banyak diketahui oleh masyarakat luas.

Dalam pidatonya Ketua MA, Syarifuddin memaparkan bahwa Mahkamah Agung saat ini memiliki 910 satuan kerja pengadilan, ditambah dengan 13 pengadilan tingkat banding baru yang telah disetujui beberapa waktu lalu oleh DPR, tentu bukan persoalan mudah untuk memenuhi standar Sarpras IT yang sama bagi seluruh satuan kerja pengadilan di seluruh Indonesia.

Mengingat keterbatasan anggaran yang dimiliki Mahkamah Agung. Namun, Ketua MA akan terus berupaya agar semua satuan kerja pengadilan di seluruh Indonesia, khususnya yang ada di pelosok- pelosok dan pulau-pulau terpencil, bisa memiliki standar Sarpras IT yang setara dengan pengadilan- pengadilan yang ada di kota-kota besar.

Sehingga di tahun 2022 yang akan datang, tidak ada lagi kendala teknis yang dapat menghambat pelayanan pengadilan dalam proses persidangan elektronik.

Dalam rangka melaksanakan fungsi mengatur, selama tahun 2021 Ketua MA telah menerbitkan beberapa regulasi dalam bentuk PERMA sebagai berikut:

1. Perma Nomor 1 Tahun 2021 tentang Perubahan atas Peraturan Mahkamah Agung Nomor 2 Tahun 2017 tentang Pengadaan Hakim.

2. Perma Nomor 2 Tahun 2021 tentang Perubahan atas Peraturan Mahkamah Agung Nomor 3 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pengajuan Keberatan dan Penitipan Ganti Kerugian ke Pengadilan Negeri Dalam Pengadaan Tanah Untuk Kepentingan Umum;

3. Perma Nomor 3 Tahun 2021 tentang Tata Cara Pengajuan dan Pemeriksaan Keberatan Terhadap Putusan Komisi Pengawas Persaingan Usaha di Pengadilan Niaga;

Selain dalam bentuk PERMA, Mahkamah Agung juga telah menerbitkan beberapa SEMA sepanjang tahun 2021, sebagai berikut:

1 SEMA Nomor 1 Tahun 2021 tentang Peralihan Pemeriksaan Keberatan Terhadap Putusan Komisi Pengawas Persaingan Usaha ke Pengadilan Niaga.

2. SEMA Nomor 2 Tahun 202 tentang Ketentuan Tenggang Waktu Penyelesaian Permohonan Penitipan Ganti Kerugian Berdasarkan Peraturan Mahkamah Agung Nomor 3 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pengajuan Keberatan dan Penitipan Ganti Kerugian ke Pengadilan Negeri Dalam Pengadaan Tanah Untuk Kepentingan Umum.

3. SEMA Nomor 3 Tahun 2021 tentang Larangan Pungutan Terkait Pengambilan Sumpah dan Janji Advokat.

4. SEMA Nomor 4 Tahun 2021 tentang Penerapan Beberapa Ketentuan dalam Penanganan Tindak Pidana di Bidang Perpajakan.

5. SEMA Nomor 5 Tahun 2021 tentang Pemberlakuan Rumusan Hasil Rapat Pleno Kamar Mahkamah Agung Tahun 2021 Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas bagi Pengadilan.

Dalam bidang penanganan perkara, Mahkamah Agung sampai dengan tanggal 27 Desember 2021 telah berhasil memutus perkara sebanyak 19.087 dari jumlah beban perkara tahun 2021 sebanyak 19.254 perkara atau sebesar 99.13%. Rasio produktivitas memutus perkara tersebut telah melampaui target yang ditetapkan, yaitu sebesar 75% atau lebih tinggi sebesar 24,13%. Jumlah sisa perkara sampai dengan tanggal 27 Desember 2021 tercatat sebanyak 167 perkara, jumlah tersebut masih bisa berubah karena sampai dengan saat ini masih ada yang bersidang.

Jumlah perkara yang diputus pada tahun 2021 lebih sedikit dibandingkan dengan tahun yang 2020, atau menurun sebesar 7,17%.

Hal tersebut disebabkan oleh adanya penurunan jumlah perkara yang masuk ke Mahkamah Agung pada tahun 2021. Dari 19.087 perkara yang diputus pada tahun 2021, sebanyak 18.514 atau 97% diputus dengan jangka waktu kurang dari 3 (tiga) bulan.

Peningkatan yang signifikan juga terjadi pada kinerja minutasi dan pengiriman kembali berkas perkara ke pengadilan pengaju, yaitu sebanyak 21.253 atau 111,54% dari jumlah perkara yang masuk pada tahun 2021.

Di bidang kesekretariatan, total realisasi anggaran Mahkamah Agung tahun 2021, per tanggal 23 Desember 2021 sebesar Rp 10.246.676.527.005 (sepuluh triliun dua ratus empat puluh enam miliar enam ratus tujuh puluh enam juta lima ratus dua puluh tujuh lima rupiah) dari total Pagu sebesar Rp 10.728.325-347.000 (sepuluh triliun tujuh ratus dua puluh delapan miliar tiga ratus dua puluh lima juta tiga ratus empat puluh tujuh ribu rupiah) atau sebesar 95.51%.

Beberapa prestasi di bidang kesekretariatan telah diraih Ketua MA dan Badan Peradilan di bawahnya selama tahun 2021

1. Untuk yang ke-9 kalinya secara berturut-turut Ketua MA memperoleh opini Wajar Tanpa Pengecualian dari Kementerian Keuangan di bidang laporan keuangan. Hal ini menunjukkan komitmen Mahkamah Agung dalam menjalankan sistem akuntansi yang transparan dan akuntabel serta memenuhi kaidah good governance.

2. Munculnya dua aplikasi terbaru, pertama, Aplikusi e BIMA atau elektronik Budgeting Implementation, Monitoring and Accountability dan kedua, aplikasi e SADEWA ata Electronic State Asset Development and Enhancement Work Application, dua Aplikasi tersebut telah memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan kinerja bagi penatakelolaan keuangan negara serta barang milik negara di lingkungan Mahkamah Agung dan badan peradilan yang berada di bawahnya.

3. Diperoleh nya predikat WBK/WBBM bagi 48 satuan kerja, yang terdiri dari 43 satuan kerja mendapatkan predikat WBK, salah satunya adalah setingkat eselon 1, yaitu Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum dan 5 satuan kerja mendapatkan predikat WBBM, yaitu Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama, Pengadilan Tinggi Agama Ambon, Pengadilan Tinggi Agama Samarinda, Pengadilan Tinggi Agama Yogyakarta dan Pengadilan Tata Usaha Negara Serang.

4. Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama berhasil meraih TOP DIGITAL AWARDS tahun 2021, yaitu penghargaan di bidang teknologi digital (IT and TELCO) terbesar di Indonesia yang diselenggarakan oleh Majalah IT Works dan didukung oleh Kementerian Komunikasi dan Informasi serta Dewan TIK Nasional.

5. Ketua MA kembali mendapatkan anugerah sebagai Pemimpin Perubahan Tahun 2021 dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Tentu ini semua, merupakan hasil kerja keras dan jerih payah dari seluruh jajaran Mahkamah Agung dan badan peradilan yang berada di bawahnya.

6. Di bidang peningkatan kompetensi SDM, Pusdiklat Teknis Balitbang Diklat Kumdil selama tahun 2021 telah menyelenggarakan pelatihan sertifikasi program prioritas nasional, pelatihan sertifikasi, dan pelatihan teknis yudisial dengan jumlah total sebanyak 4048 aparatur. Sedangkan, Pusdiklat Menpim Balitbang Diklat Kumdil kembali meraih rekor MURI untuk pendidikan dan pelatihan aparatur terbanyak secara daring dalam 2 tahun dengan output sebanyak 30.371 peserta.

Selain itu, Pusdiklat Menpim juga meraih dua kategori akreditasi sekaligus dari Lembaga Administrasi Negara, yaitu Akreditasi Program Pelatihan Pemerintah dengan nilai triple A dan Akreditasi Lembaga Penyelenggara Pelatihan Pemerintah dengan penghargaan bintang 2.

Di bidang pengawasan dan penegakkan disiplin aparatur. Selama tahun 2021, Mahkamah Agung melalui Badan Pengawasan telah menerima pengaduan sebanyak 2.897 pengaduan. Dari jumlah tersebut, sebanyak 2,516 telah selesai diproses, sedangkan sisanya sebanyak 381 pengaduan masih dalam proses penanganan.

Sepanjang tahun 2021 Ketua MA bersama-sama dengan Komisi Yudisial telah menggelar sidang Majelis Kehormatan Hakim (MKH) terhadap 3 (tiga) orang hakim dengan hasil akhir masing-masing hukuman disiplin berupa sanksi berat Hakim Non Palu selama 2 tahun.

Menyangkut surat rekomendasi penjatuhan sanksi disiplin yang berasal dari Komisi Yudisial yang diajukan ke Ketua MA pada tahun 2021 berjumlah 60 rekomendasi. Sebanyak 3 rekomendasi telah ditindaklanjuti dengan penjatuhan sanksi, sedangkan sebanyak 57 rekomendasi tidak dapat ditindaklanjuti berdasarkan alasan 54 rekomendasi terkait dengan teknis yudisial dan 3 rekomendasi karena terkait dengan substansi putusan.

Jumlah dan jenis hukuman disiplin yang dijatuhkan kepada hakim dan aparatur peradilan dalam periode tahun 2021 sebanyak 250 hukuman disiplin, yang terdiri dari hukuman berat, hukuman sedang dan hukuman ringan, dengan rincian sebagai berikut, Hakim dan Hakim Ad Hoc sebanyak 129 sanksi yang terdiri dari 25 sanksi berat, 22 sanksi sedang dan 82 sanksi ringan.

Lalu Pejabat teknis yang terdiri dari Panitera, Panitera Muda, Panitera Pengganti, Juru Sita dan Juru Sita Pengganti sebanyak 78 sanksi yang terdiri dari 30 sanksi berat, 20 sanksi sedang dan 28 sanksi ringan, kemudian Pejabat struktural dan pejabat kesekretariatan sebanyak 26 sanksi yang terdiri dari 6 sanksi berat, 6 sanksi sedang dan 14 sanksi ringan.

Serta Staf dan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) sebanyak 17 sanksi yang terdiri dari 10 sanksi berat, 4 sanksi sedang dan 3 sanksi ringan.

Acara Refleksi Akhir Tahun 2021 dihadiri oleh para Pimpinan Mahkamah Agung, para pejabat Eselon 1 Mahkamah Agung, rekan-rekan media elektronik, cetak, dan online dengan mengikuti protokol kesehatan yang ketat dan seluruh pihak yang akan hadir harus melakukan Rapid Test Anti Gen terlebih dahulu yang disediakan oleh panitia secara grati

Madu Asli AlQubroh di Market Place Shopee Mulai Diminati masyarakat

Penjualan madu asli merek Al-Qubro mulai dicari pembeli di market place, khususnya di Shopee. Madu bermerek Al-Qubro ini merupakan madu unggulan di Indonesia yang dihasilkan oleh lebah hutan unggulan jenis nectar Multiflora. Konon lebah hutan ini hanya berada di pedalaman secara alami sehingga terjaga rasa, aroma dan khasiatnya.

Madu ini pun dikemas tanpa campuran bahan kimia maupun pengawet sehingga menjadikan rasa dan aroma yang nikmat, khas dan sehat.

• Selain itu menkonsumsi madu Al Burqoh banyak manfaat yang bakal diperoleh.Karena madu ini memiliki sejumlah khasiat seperti :
  – Meningkatkan kesehatan dan kekebalan tubuh/imunitas
  – Dapat dikonsumsi penderita diabetes dan mengobati diabetes militus
  – Mencegah Kanker dan stroke
  – Memperlancar peredaran darah
  – Meningkatkan hormone libido
  – Memperkuat fungsi otak dan jantung
  – Memperbaiki sel tubuh yang rusak
  – Mengendurkan bagian syaraf yang tegang
  – Menghilangkan rasa letih
  – Meningkatkan kecerdasan anak
  – Membantu masa penyembuhan pasca operasi
  – Sangat baik untuk Recovery tubuh

Komposisi madu asli Al Burqoh terdiri dari Madu Nektar Multiflora dari hutan pedalaman. Dengan petunjuk pemakaian yaitu dapat dikonsumsi secara rutin agar terasa khasiatnya.

Untuk Dewasa bisa 3 x 2 sendok makan perhari dan anak-anak 3 x 1 sendok the perhari. Untuk konsumsi pada balita sebaiknya konsultasi ke Dokter terlebih dahulu.

Berat isi 1 kg. Produsen madu ini memiliki izin dari Depkes RI: DINKES P-IRT No. 109330801507. Madu ini diproduksi oleh Produsen/Merk Al-Qubro Indonesia.

Dalam keterangannya, penyalur memberi garansi uang kembali jika produk yang dijual ternyata palsu bukan asli. Dan ada banyak varian madu yang dipasarkan yaitu : Kaliandra, Kelengkeng, Lanceng, Sumbawa, Sumbawa putih, Pahit, Apel, Propolis, Pollen, dan Sialang.

Sejumlah konsumen yang sudah membeli produk ini umumnya memberi komentar positif terkait pelayanan dan kemasan produk madu Al Qubroh ini.

“Alahmdulillah pengirimannya cepat dan packing rapih dan dapat bonus jahe merah. Rasanya enak. Semoga khasiatnya bagus dan bisa terus membeli produk ini,” kata salah satu pembeli yang membeli varian Klengkeng. *

Mux Miner Menciptakan Sistem Baru untuk Penambang Cryptocurrency

VANCOUVER, KANADA – Media OutReach – 24 Desember 2021 – Mux Miner telah mengumumkan bahwa saat ini sedang mengerjakan proyek untuk membuat perangkat Software-Particular Built-in Circuit (ASIC) yang didukung oleh teknologi unik.

Teknologi ini akan memungkinkan mereka yang baru mengenal penambangan cryptocurrency untuk bekerja lebih bebas. Mereka akan dapat menemukan aktivitas ini berkat fungsi hash yang telah ditetapkan sebelumnya.

• Seri baru, tujuan baru

Seri baru dari pabrikan menawarkan banyak keuntungan. Aksesori yang membuatnya memiliki tingkat hash tinggi 1620 TH / s. Tingkat ini sesuai dengan konsumsi listrik 1600W ± 7%. Selain itu, struktur mikro sirkuit terpadu sudah dikonfigurasi untuk menjamin optimalisasi yang baik bagi pengguna.

Menurut Nancy Smith, insinyur blockchain utama : ” menerima banyak kepuasan dari penguji pertama kami. selalu berharap untuk mengurangi masalah dengan menambang cryptocurrency, biaya operasi, dan mengoptimalkan perhitungan fungsi untuk pemula dan pengguna lama. Ini cara, tingkat hash akan tumbuh lebih cepat.”

• Keunggulan sistem yang dikembangkan

Manfaat dari sistem Enhance Energy Saver adalah setiap mesin akan memiliki sistem pendingin, chip 7 nanometer, mekanisme pengurangan kebisingan dan kelembaban operasional yang diatur dengan PSU dan koneksi jaringan nirkabel (Wi-Fi) / Ethernet.

Algoritme yang ditautkan ke sistem berisi teknologi perangkat lunak dan perangkat keras yang diakui secara global untuk memungkinkan pengguna menambang Bitcoin (BTC), Litecoin (LTC), Monero (XMR), Ethereum (ETH) dan beberapa cryptocurrency lainnya dalam waktu singkat.

• perusahaan dengan tim yang berpengalaman

Perusahaan desain dan produksi chip yang berkantor pusat di Vancouver, Kanada. Ini memiliki beberapa tim yang memiliki pengetahuan mendalam tentang blockchain dan desain teknologi.

Perusahaan ini hadir di tiga benua dan menawarkan layanan pengembangan dompet kripto dan unit pemrosesan grafis. Perusahaan ini berspesialisasi dalam bidang pengembangan blockchain dan solusi penambangan cryptocurrency.

Perusahaan yang memiliki banyak pengalaman di industri blockchain. Berkat pengalaman ini, ia telah divalidasi oleh perusahaan seperti Kraken, ASG Expertise, dan FIS. Dengan memanfaatkan kembali pengalamannya dengan baik, Mux Miner mengembangkan solusi baru untuk pengguna cryptocurrency.

• Tentang Mux Miner

Berkantor pusat di Vancouver Kanada, perusahaan desain dan manufaktur chip dengan keahlian mendalam dan luas dalam proses desain blockchain dan pengetahuan inti yang tidak memihak.

Dengan kehadiran di 3 benua, telah menawarkan perusahaan untuk item pemrosesan grafis, peningkatan kantong cryptocurrency, opsi penambangan ramah-kripto, dan perusahaan peningkatan blockchain yang disesuaikan.

Pengalaman blockchain Mux Miner telah mengumpulkan kemitraannya dengan perusahaan seperti Kraken, FIS, ASG Expertise antara lain, dan karakteristik di Yahoo Finance

Untuk memasukkan banyak pilihan barang dagangan yang tersedia dan mempelajari lebih lanjut tentang Mux Miner, kunjungi http://www.muxminer.com

Herbalife Nutrition Mempertegas Komitmen dalam Penyediaan Nutrisi untuk Mendukung Dunia yang Lebih Baik dan Lebih Sehat Melalui Laporan Tanggung Jawab Global

• Laporan Tanggung Jawab Global Menunjukkan Lebih dari 3,8 Juta Dampak Positif Telah Tercapai pada Tahun 2020.

HONG KONG SAR – Media OutReach – 29 Desember 2021 – Herbalife Nutrition, perusahaan nutrisi global terkemuka , telah merilis Laporan Tanggung Jawab Global 2020 perdana. Laporan ini menyoroti dedikasi perusahaan untuk memungkinkan perkembangan dan pertumbuhan yang berkelanjutan dalam masyarakat di seluruh dunia, dan menguraikan komitmen untuk menjalankan kegiatan operasional dengan cara yang bertanggung jawab secara sosial, termasuk mendukung berbagai inisiatif sosial, lingkungan, dan filantropis, menciptakan hasil yang signifikan dan terukur untuk menyediakan nutrisi kepada masyarakat dan dunia.

Untuk menghadirkan fokus yang memiliki dampak lebih besar terhadap masyarakat , peluang ekonomi, dan dunia , laporan tersebut menyertakan  komitmen Herbalife Nutrition untuk menciptakan 50 juta dampak positif pada tahun 2020, bertepatan dengan peringatan ulang tahun Perusahaan yang ke-50, dan menunjukkan lebih dari 3,8 juta dampak positif di seluruh dunia pada tahun 2020, termasuk, tetapi tidak terbatas pada hal-hal berikut:

• Memberikan donasi, bersama Herbalife Nutrition Foundation (HNF*), lebih dari 975.000 makanan dan kotak subsidi pangan telah diberikan kepada banyak keluarga dan masyarakat
• Melakukan daur ulang terhadap lebih dari 766.000 kilogram kemasan dan material lain
• Bersama HNF, menjangkau lebih dari 367.000 penerima bantuan melalui kemitraan nirlaba

Di Asia Pasifik, berbagai upaya perusahaan dalam meningkatkan taraf kehidupan dan demi kebaikan masyarakat di dunia ini meliputi:

• Bersama HNF, menyediakan nutrisi yang baik terhadap lebih dari 113.000 anak-anak yang membutuhkan
• Mengurangi penggunaan 88 ton metrik plastik melalui inisiatif ZERO single-use plastics

“Dengan menciptakan 3,8 juta dampak positif yang telah kami capai secara global pada tahun 2020, kami percaya bahwa lebih lanjut, kami dapat mendayagunakan kemampuan kami yang mendalam di bidang nutrisi, dan mempercepat upaya sosial, lingkungan, dan filantropis kami di Asia Pasifik dan seluruh dunia,” kata Stephen Conchie, Senior Vice President and Managing Director, Asia Pacific, Herbalife Nutrition . “Peluncuran Laporan Tanggung Jawab Global perdana kami tidak hanya mewakili komitmen  Perusahaan untuk berkontribusi terhadap masyarakat dan bumi kita dalam jangka panjang,  namun juga bertujuan untuk dapat menginspirasi lebih banyak individu dan Perusahaan lain untuk bersama kami mewujudkan masa depan yang lebih berkelanjutan bagi semua  pihak.”

Selama lebih dari 40 tahun, Herbalife Nutrition telah berfokus dalam meningkatkan kehidupan masyarakat, mulai dengan membantu orang-orang dalam memperbaiki nutrisi  melalui produk yang didukung oleh ilmu pengetahuan agar dapat menyediakan peluang ekonomi melalui model bisnis penjualan langsung. Mengingat kepakaran, skala, jaringan, dan jangkauan global dari Herbalife Nutrition , inisiatif tanggung jawab sosial Perusahaan memanfaatkan kemampuan ini untuk meningkatkan taraf hidup masyarakat dalam tiga area yang bermakna: memungkinkan akses terhadap nutrisi yang lebih luas, meningkatkan akses menuju peluang ekonomi, dan memperkuat penatalayanan lingkungan. Untuk memastikan dampak terbesar yang memungkinkan, Herbalife Nutrition telah menyelaraskan tujuan tanggung jawab global Perusahaan dengan target yang ditentukan oleh Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Perserikatan Bangsa-Bangsa.

Laporan 2020 ini berfokus pada prinsip utama Herbalife Nutrition dalam penyediaan nutrisi sehat bagi masyarakat, menyediakan lebih banyak peluang ekonomi, dan menciptakan lingkungan yang baik bagi bumi , melalui berbagai inisiatif yang mencakup:

• • Berperan dalam Global Food Equity: Melalui inisiatif Nutrition for Zero Hunger (NFZH), Perusahaan berkomitmen untuk mengakhiri kelaparan dan ketidaktahanan pangan di dunia melalui berbagai inisiatif di antaranya

o   Memberantas ketidaksetaraan dalam hal nutrisi, kesehatan, dan kelaparan pada masyarakat di seluruh dunia

o   Menyediakan sumber daya penting dan kepakaran nutrisi melalui mitra nirlaba global

o   Melakukan kolaborasi bersama organisasi global terkemuka seperti World Food Program USA, Feed the Children, dan The Hunger Project, mengandalkan panduan mereka tentang wilayah yang memiliki kebutuhan mendesak terhadap sumber daya dalam komunitas berbeda yang menjadi cakupan layanan mereka

o   Menerapkan NFZH STAR Program di berbagai negara di seluruh Asia Pasifik untuk menyediakan nutrisi yang baik kepada anak-anak, dan memberikan edukasi kepada mereka tentang pentingnya menumbuhkan kebiasaan makan yang sehat dan gaya hidup yang aktif

• • Memberdayakan Kewirausahaan: Mendayagunakan pengalaman perusahaan dalam mendukung  distributorindependen di seluruh dunia untuk:

o   Menyediakan peluang ekonomi yang berarti bagi individu yang ingin mendapatkan atau menambah penghasilan mereka melalui model bisnis penjualan langsung. Di Asia Pasifik, Herbalife Nutrition telah memberdayakan individu wirausaha dengan peluang untuk bekerja penuh waktu atau paruh waktu di seluruh 14 negara , termasuk Australia, Kamboja, Hong Kong, Indonesia, Jepang, Korea, Makau, Malaysia, Selandia Baru, Filipina, Singapura, Taiwan, Thailand, dan Vietnam

o   Mendukung organisasi yang memiliki program di seluruh dunia untuk mempercepat pemberdayaan ekonomi bagi masyarakat yang kurang terwakili dan meningkatkan kewirausahaan

• • Mendorong Keragaman, Kesetaraan, dan Inklusi: Sebagai perusahaan global yang beroperasi di 95 negara , Herbalife Nutrition mengakui keragaman sebagai sebuah kekuatan. Perusahaan akan memastikan tempat kerja meningkatkan keragaman, kesetaraan, dan inklusi (diversity, equity, inclusion/DEI), termasuk di Asia Pasifik melalui cara:

o   Menyediakan tempat kepada karyawan agar mereka dapat bertumbuh dan berkembang, memungkinkan mereka untuk melayani distributor perusahaan, pemangku kepentingan, dan komunitas dengan lebih baik

o   Menggerakkan inisiatif dan program DEI yang penuh aspirasi, relevan, dan bermakna, dipimpin oleh Dewan DEI yang terdiri dari anggota staf yang berasal dari berbagai negara, budaya, dan latar belakang

o   Menciptakan peluang bagi berbagai karyawan berbakat di semua tingkat

o   Menghubungkan para pemimpin dengan karyawan dalam peluang pengembangan karier untuk mendorong keadilan dan kesetaraan bagi orang-orang dari segala latar belakang

o   Mendorong kepemilikan dengan memastikan keragaman telah ditunjukkan dalam segala bentuk komunikasi dan material baik internal maupun eksternal

• • Menjangkau Komunitas Minoritas Rentan: Pada tahun 2020, bersama HNF, perusahaan telah mendukung lebih dari selusin organisasi di antaranya Chrysalis, League of United Latin American Citizens (LULAC) cabang nasional dan regional, Los Angeles Urban League, Sambhav Foundation dan UnidosUS, Feed the Children di Filipina, mencerminkan kebutuhan masyarakat global, regional, dan lokal yang beragam. Selain donasi finansial, perusahaan juga mendukung berbagai program melalui cara berikut:

o   Menyediakan nutrisi dan sumber daya kesehatan

o   Menyediakan jasa mentor

o   Menyediakan advokasi untuk hak asasi manusia dan kesetaraan gender

o   Memberikan donasi produk yang padat nutrisi

• • Menetapkan Tujuan untuk Mendukung Penatalayanan Lingkungan: Perusahaan berdedikasi untuk menjalankan pekerjaan operasional dan rantai suplai dalam mengurangi dan menghilangkan dampak negatif terhadap lingkungan, menekankan pengurangan emisi gas rumah kaca, dan kemasan yang berkelanjutan. Beberapa tujuan tersebut di antaranya:

o   Mencapai emisi netral karbon pada tahun 2050 di pabrik, gudang, dan kantor global milik Perusahaan

o   Menggunakan 25% resin pascakonsumen (post-consumer resin/PCR) dalam kemasan Formula 1 Nutritional Shake Mix secara global dalam dua tahun  ke depan, termasuk di kawasan Asia Pasifik yang diperbolehkan

o   Mengurangi penggunaan plastik dan menghilangkan limbah sebagaimana memungkinkan termasuk meniadakan kantong plastik secara global di pusat penjualan dan distribusi

Laporan ini juga memaparkan cara kerja Perusahaan untuk melembagakan pengukuran aktivitas Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (Environmental, Social and Governance/ESG), yang dapat ditemukan secara daring melalui Indeks ESG Herbalife Nutrition.

Untuk melihat 2020 Global Responsibility Report: Nourishing People and Planet secara lengkap, kunjungi www.IAmHerbalifeNutrition.com/global-responsibility.

*The Herbalife Nutrition Foundation (HNF) bergerak di bidang amal publik, bukan merupakan cabang atau afiliasi dari Herbalife Nutrition. HNF memilih untuk bergabung dengan Herbalife Nutrition dalam beberapa inisiatif amal. Lihat detail tentang informasi donasi HNF dalam Lampiran terhadap laporan 2020.

Tentang Herbalife Nutrition Ltd.

Herbalife Nutrition (NYSE: HLF) adalah perusahaan global yang telah mengubah kehidupan masyarakat dengan produk nutrisi dan peluang bisnis yang terbukti bagi distributor independennya sejak tahun 1980. Perusahaan menawarkan produk berkualitas tinggi yang didukung oleh ilmu pengetahuan, dijual di lebih dari 90 negara oleh distributor sekaligus wirausaha yang juga menyediakan pendampingan pada komunitas serta menginspirasi pelanggan mereka untuk menerapkan gaya hidup yang lebih sehat dan lebih aktif. Melalui kampanye global Perusahaan untuk memberantas kelaparan, Herbalife Nutrition juga berkomitmen untuk menghadirkan nutrisi dan pendidikan kepada masyarakat di seluruh dunia.