Unit Bisnis Baru MarkPlus Asah Kecakapan Gen Z di Bidang Sales
  • Tantangan Pengangguran dan Kesenjangan Kualifikasi
Indonesia memiliki tingkat pengangguran tertinggi di antara negara-negara Asia Tenggara lainnya. Tantangan utama Gen Z dan talenta muda dalam mencari pekerjaan berupa kesenjangan kualifikasi dalam hard skill, soft skill, serta akses ke pelatihan dan sertifikasi yang memadai, terutama di bidang sales.
  • Sales sebagai Pintu Gerbang Karier Masa Depan

Bidang sales menjadi peluang karier yang menjanjikan, dengan posisi seperti Business development termasuk dalam 20 pekerjaan paling dibutuhkan di masa depan. Namun,e persepsi negatif terhadap profesi sales masih menjadi hambatan yang perlu diatasi.

Sales

  • Peluncuran MarkPlus Sales Academy

MarkPlus, Institute resmi meluncurkan MarkPlus Sales Academy untuk menjembatani kesenjangan kualifikasi dengan memberikan pelatihan praktis dan pengembangan keterampilan teknis. Peluncuran ini ditandai dengan webinar “Busdev for the Champions”y yang menghadirkan narasumber profesional di bidang sales.

Jakarta, 7 Januari 2025 – Laporan International Monetary Fund (IMF) mengungkapkann Indonesia memiliki tingkat pengangguran tertinggi di antara negara-negara Asia Tenggaraa Linnya.

Dalam laporan World Economic Outlook yang terbit pada April 2024, tingkat pengangguran (unemployment rate) didefinisikan sebagai persentase penduduk usia produktif 15-16 tahun yang sedang mencari pekerjaan, tidak termasuk mahasiswa dan ibuu rumah tangga.

Sales

Di tengah tantangan mencari pekerjaan yang semakin kompetitif, bidang sales menjadi salah satu peluang karier yang menjanjikan bagi Gen Z dan profesional muda.

Meski demikian, pekerjaan di bidang sales kerap dipandang sebelah mata. Padahal

faktanya, setiap perusahaan membutuhkan divisi sales untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Selain itu, divisi sales juga memiliki jenjang karier yang berkembang.

Lapangan pekerjaan di bidang sales juga menawarkan banyak peluang karier yang tersedia di berbagai portal pekerjaan. Namun tantangan utama terletak pada kesenjangan kualifikasi talenta muda dengan kebutuhan industri di bidang hard skill, soft skill, serta kurangnya pengalaman praktis. Selain itu, terbatasnya akses bagi talenta muda untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi yang memadai turut menjadi kendala. Situasi ini menjadi tantangana bagi Gen Z dan profesional muda untuk dapat bersaing dengan profesional berpengalaman.

Untuk menjembatani kesenjangan tersebut, MarkPlus, Inc. resmi meluncurkan unit bisnis
barunya, MarkPlus Sales Academy. Program ini dirancang untuk membantu generasi
muda dan profesional muda mengasah keterampilan mereka di bidang sales. Berbekal
pengalaman selama 34 tahun di dunia marketing, MarkPlus Sales Academy tidak hanya memberikan teori tetapi juga pengembangan keterampilan teknis yang relevan untuk mendukung daya saing talenta muda di bidang sales.

FOR IMMEDIATE RELEASE
“Sales merupakan duta ambasador perusahaan. MarkPlus Sales Academy pun hadir dengan memberikan pelatihan yang berisi selling best practice yang dikombinasikan dengan framework dan pengalaman dari para profesional sales dengan pengalaman lebih dari 15 tahun di lapangan,” ucap Marthani, COO MarkPlus Institute dalam sebuah webinar bertajuk Busdev For The Champions, Selasa (7/1/2025).

Webinar “Busdev For The Champions” ini sekaligus menandakan peluncuran dari
MarkPlus Sales Academy. Webinar ini menghadirkan tiga pembicara berpengalaman dibidang sales, di antaranya Marthani, COO MarkPlus Institute; Putri Roszalina Zizi Dewata,
Branch Head MarkPlus, Inc.; dan Andrew Wisnuardhana, Sales Area Manager Retail
Bangka-Belitung PT Pertamina Patra Niaga.
Para pembicara sepakat, dalam menjadi sales, sangat dibutuhkan 70% kemampuan
mendengar dan 30% kemampuan berbicara.

Kemampuan mendengar ini memungkinkan
sales untuk memahami solusi yang tepat dalam memenuhi kebutuhan klien.
Selain itu, memperbanyak research terhadap perusahaan klien juga penting untuk
memahami tantangan mereka, sehingga sales dapat menawarkan solusi yang efektif.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai pendaftaran, silabus, dan jadwal acara, silakan
kunjungi https://www.instagram.com/markplussalesacademy

Tentang Admin

Badan Hukum Redaksi Metro Indonesia

PT. Metro Indonesia Online

Badan usaha :
KOWARI (Koperasi Wartawan Republik Indonesia) Gd. Dewan Pers lantai 3.
Jl. Kebon Sirih No. 32 – 34 Jakarta

Pimpinan perusahaan

Abdul Rachman

Penasehat Hukum

Leo Firmansyah, S.H
Pimpinan Umum/Redaksi Penanggung Jawab Metro Indonesia

Abdul Rachman
Sertifikat Assesor LSP Pers Indonesia - BNSP

Staf Redaksi/Redaktur
Ade Shalahudin, Wati Herlina, Aulia Rahmani, Roliyah,

Bendahara
Aningsih

Organisasi
Jaringan media redaksisatu.id
Serikat Pers Republik Indonesia
Lembaga Sertifikasi Profesi Pers

Spiritual
Siringo Ringo,

Biro Provinsi Sumatera Utara
Muhammad Amin
Kabupaten Tabagsel :
Ali Yusron Dongoran (Kaperwil)

Kabupaten Deli Serdang
Ganda Pasaribu, Masmur Anuar Samosir,

Kabupaten Pematang Siantar
Sihol Pangabean

Kota Medan
Saut Patar H. Siregar, Muhammad Amin,

Biro Deli Serdang
Binder Sitanggang

Kabupaten Samosir
Adi Marbun, Jimmy Ultima H. Pardede

Kabupaten Hasundutan
Bantu Simanjuntak

Kabupaten 50 Kota / Payakumbuh
Jeri Permana Putra, SH, Abdul Rahim.

Kab Pringsewu :
Arbi Joni

Biro Kabupaten Tanggerang
Deka Satria

Biro Provinsi DKI Jakarta
Johan Lamtorang, Rizke Rasyida

Jakarta Selatan
Johan Lamtorang

Jakarta Timur
Rizke Rasyida

Jakarta Utara
Zulkarman, Aminoto, David Kaser

Propinsi Jawa Barat :

Biro kota Depok :
Indah Mala Puspitarini Aulia

Rahmat Hidayat

Kota / Kabupaten Bogor
RICHARD PURBA (diberhentikan), Hardadi, Lukas, Olo Sianturi, Rajak Broto, Padli, Rahmad Hidayat Lubis, Marojak Sianturi

Kabupaten Purwasuka :
M. Mahendra, M. Yamin Henaulu

Kabupaten Bondowoso
Abdi Aliev

Kabupaten Banyuwangi
Raden Teguh Firmansyah, Abadi

Kabupaten Melawi
Ade Shalahudin

Wartawan Metro Indonesia dilengkapi id card (produk Bank Mandiri) dan surat tugas

Masa berlaku id card selama wartawan yang bersangkutan bertugas di

Metro Indonesia

Email : metroindonesia.id@gmail.com

Kiriman serupa